Individuelle Mitarbeiterschulungen
Erhöhen Sie das Bewusstsein Ihrer Mitarbeiter und minimieren Sie das Risiko von Rechtsverstößen mit individuellen Compliance und Datenschutz Mitarbeiterschulungen!
Compliance | Datenschutz | IT-Sicherheit | ESG
Für kleine und mittlere Industrie- und Handwerksunternehmen!
Das problem
Kennen Sie das Gefühl?
Sobald die worte datenschutz oder compliance fallen, gibt es ein tiefes ausatmen seitens der mitarbeiter. sie finden sich sofort in einer situation wieder, in welcher sie das gefühl haben überzeugungsarbeit leisten zu müssen.
Die mitarbeiter sind jedoch an der quelle der arbeitsprozesse und damit auch an der quelle von datenschutz und compliance verstößen.
Mitarbeiterschulungen bei denen mehr als nur 10% des inhalts hängen bleiben und das Verständnis sowie bewusstsein erhöhen, sind aus diesem grund ausschlaggebend!
Typischen Fehler bei Mitarbeiterschulungen
- Es werden Paragraphen und Artikel verwendet = Verstehen nur "Bahnhof"
- Es wird im "Juristendeutsch" gesprochen = Abwehr- und Widerstandsreaktion
- Langweiliges und monotones Schulungsformat = Keine Aufmerksamkeit
- Theoretisches Wissen ohne Bezug zur Realität = Keine Identifikation
Konsequenzen
- Mitarbeitern fehlt die Akzeptanz, das Verständnis und das Bewusstsein für Compliance & Datenschutz
- Rechtsverstöße sind an der Tagesordnung und es ist nur eine Frage der Zeit bis sie auffallen
- Das Risiko von Straf- und Bußgeldern sowie der persönlichen Haftung steigt
- Das Risiko, dass Aufträge nicht erhalten werden oder es zu einem Auftragsverlust kommt steigt
DIE LÖSUNG
Ursache und Lösung
Eine Mitarbeiterschulung besteht aus 2 Kernelementen: Dem schulungsskript und der gestaltungsform
Es ist wie bei einem Film:
Ist das Drehbuch schlecht, bringt auch der beste schauspieler nichts. Der FILM WIRD EIN FLOPP!
Andererseits bringt auch das beste drehbuch nichts, wenn der Schauspieler schlecht ist. Der Film wird ein flopp!
Bei Mitarbeiterschulungen ist das Schulungsskript sogar noch entscheidender, da über ein "GUTES" Format gestritten werden kann, über ein gutes schulungsskript jedoch nicht. Entscheident sind hier lernpsychologische Elemente und ein verständis über das menschliche verhalten.
Unsere Mitarbeiterschulungen:
- Sind lernpsychologisch konzipiert und berücksichtigen psychologische Erkenntnisse des menschlichen Verhaltens.
- Richten sich sprachlich an Mitarbeiter, nicht an Anwälte und Richter.
- Verwenden immer Beispiele und bildliche Vergleiche.
- Sind in einem interessanten und dynamischen Videoformat produziert.
Ihr Ergebnis:
- Spürbar höheres Bewusstsein der Mitarbeiter, wodurch das Risiko von Rechtsverstößen, Buß- und Strafgeldern sinkt.
- Mehr Akzeptanz für Compliance & Datenschutz, wodurch Sie weniger das Gefühl haben werden "Überzeugungsarbeit" leisten zu müssen.
- Weniger Rückfragen im Arbeitsalltag, was zu reibungsloseren Prozessen führt.
- Schnelle Realisierung von zielgerichteten Mitarbeiterschulungen, die Ihre unternehmensinternen Prozesse abbilden.
- Enorme Zeitersparnis, welche für alle weiteren Zielvorgaben genutzt werden kann.
- Rechtssichere Dokumentation und Haftungsentlastung.
Was sie erhalten
Ihre Vorteile auf einen Blick
Bewusstsein
Unsere Schulungen sind immer lernpsychologisch aufgebaut.
Damit erhöht sich das Verständnis, die Akzeptanz und das Bewusstsein Ihrer Mitarbeiter.
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Das Risiko von Rechtsverstößen sinkt!
Individuell
Wir erstellen für Sie individuelle Mitarbeiterschulungen, die Ihre unternehmensinternen Prozesse und branchenspezifischen Besonderheiten abbilden.
Damit erhöht sich die Identifikation der Mitarbeiter.
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Garantiert mehr Umsetzung im Arbeitsalltag!
Aufmerksamkeit
Sie erhalten Schulungen im Videoformat.
Kurze und interessante Videoformate erhöhen die Aufmerksamkeit während der Schulung.
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Das vermittelte Wissen wird besser aufgenommen, verankert und umgesetzt!
Rechtssicher
Mitarbeiterschulungen sind für verschiedene Zwecke erforderlich:
Einhaltung Gesetz, Erfüllung der Sorgfaltspflichten, Vorlage bei Aufsichtsbehörden und Wirtschaftsprüfern oder auch zum Nachweis gegenüber Geschäftspartnern
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Sie können eine rechtssichere Dokumentation vorweisen.
was sie erhalten
- Spürbar mehr Bewusstsein
- Erhöhte Akzeptanz
- Enorme Zeitersparnis
- Geringeres Risiko von Rechtsverstößen
- Das Bußgeld- und Haftungsrisiko sinkt
- Rechtssichere Dokumentation
So funktioniert es
Der Prozess in nur 4 einfachen Schritten
01 - Kontaktaufnahme
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch mit uns und wir finden gemeinsam heraus, ob und wie wir Ihnen helfen können.
02 - Aufnahme der Informationen
Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, erfassen wir im nächsten Schritt Ihre unternehmensinternen Prozesse und alle relevanten Compliance-/Datenschutz-Themen.
03 - Entwicklung
Nachdem wir alle relevanten Informationen erfasst haben, machen wir uns an die Entwicklung.
Hier erstellen wir das Konzept, schreiben das Schulungsskript und produzieren die Schulungsvideos.
04 - Lieferung
Abschließend übergeben wir Ihnen alle erstellten Inhalte.
Falls Sie wünschen, beraten wir Sie auch über die Möglichkeiten der Einbindung und Schulungsdurchführung.
Hintergrund Fachkompetenz
Unsere Expertise
Leitung Datenschutzbereich
Ich leite seit mehrehren Jahren den Datenschutzbereich eines mittelständischen Industrieunternehmens in Bonn mit über 160 Mitarbeitern.
Masterabschluss
Nach 7 Jahren Studium habe ich meinen Masterabschluss im Studiengang “Wirtschaftsrecht” mit Spezialisierung auf Datenschutz erfolgreich zu Ende gebracht.
Schulungen
Sie erhalten eine übersichtliche Dokumentation über die vorgenommenen Schulungen zum Nachweis gegenüber Aufsichtsbehörden und für Audits.
Wiederholung
Alle Beteiligten profitieren vom schmalen Schulungsprozess und können sich auf ihre Kerntätigkeiten fokussieren.
Ein Einfacher vergleich
Deshalb sollten Sie auf E-Leagle setzen
Keine Mitarbeiterschulungen
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Mitarbeiter besitzen kein Bewusstsein für Compliance- und Datenschutz-Themen. Es entstehen regelmäßig unwissentlich Rechtsverstöße.
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Buß- und Strafgelder sind nur eine Frage der Zeit.
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Der erforderliche Nachweis für Aufsichtsbehörden, Geschäftspartner oder auch Wirtschaftsprüfer ist nicht vorhanden.
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Es besteht ein erhöhtes Haftungsrisiko. Insbesondere für den Geschäftsführer, da er seinen gesetzlichen Sorgfaltspflichten nicht nachkommt.
Mitarbeiterschulungen anderer Anbieter
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Komplizierte & abstrakte Erklärungen im typischen Juristendeutsch. Das Ziel einer Mitarbeiterschulung wird komplett verfehlt.
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Mitarbeiter gehen mit mehr Fragen als Antworten aus der Schulung. Es entstehen weiterhin unwissentlich Rechtsverstöße.
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Buß- und Strafgelder sind nur eine Frage der Zeit.
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Es kann eine Teilnahme an Mitarbeiterschulungen vorgewiesen werden.
Mitarbeiterschulungen von
E-Leagle
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Verständlich, praxisnah und problemorientiert. Lernpsychologische Elemente führen zu Akzeptanz und Bewusstsein.
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Erforderliche Maßnahmen werden in die Wege geleitet, bevor es zu einem Rechtsverstoß kommt.
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Das Risiko von Buß- und Strafgeldern sinkt drastisch.
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Es kann eine ausführliche Dokumentation über zielgerichtete Mitarbeiterschulungen vorgezeigt werden.
Bereit für Mitarbeiterschulungen, die Wirkung zeigen?
Ohne Wochen in die Organisation, Erstellung und Durchführung zu stecken, nur um am Ende festzustellen, dass maximal 20% hängen geblieben ist.
Machen Sie sich das Leben leichter durch mehr Akzeptanz sowie Bewusstsein und weniger Risiko rechtlicher Konsequenzen!